Société

Socialement équitable

Pour le Groupe Distribution Toiture Mauricienne (GDTM), l'aspect «social» du développement durable est synonyme de bien-être, de sécurité et d'équité sociale. Depuis 1964, cette entreprise offre un soutien important à l'industrie canadienne du bois et à ses nombreux travailleurs.

Parmi les grandes valeurs fondatrices de GDTM, le respect, l'intégrité et la solidarité ont permis à des milliers d'employés de grandir au sein de l'entreprise. Le groupe compte maintenant plus de 1000 employés à travers le monde. Que ce soit au Québec, en Ontario, aux États-Unis ou en Europe, plus de 150 ingénieurs et techniciens sont employés par l'entreprise pour offrir des produits uniques et écologiques.

Expertise spécialisée 

Consciente de la valeur ajoutée que représentent ses employés, l'entreprise offre de la formation continue et spécialisée dans son domaine. Ainsi, plusieurs employés ont maintenant une expertise unique dans les structures de bois.

Donner au suivant 

Fier partenaire d'organismes de sa communauté, l'entreprise met en pratique l'expression «Donner au suivant». En effet, le Centre hospitalier régional de Trois-Rivières, le Centre de formation professionnelle Qualitech, l'équipe de hockey junior les Remparts de Québec ainsi que plusieurs événements locaux (Fêtes du 375e de Trois-Rivières, festival Trois-Rivières en Blues, feux d'artifice de Trois-Rivières, Grand Prix de Trois-Rivières, etc.) ont reçu de GDTM de généreux dons.

Les employés de GDTM bénéficient également de la générosité de leur entreprise à travers de multiples activités à caractère social.

  • Une journée de golf annuelle pour les employés du groupe
  • Journée de festivités du temps des fêtes pour les employés et leurs enfants

Santé et sécurité 

Aucune de ces nombreuses actions ne pourrait être durable sans une vision constante de santé et sécurité au travail. Croyant fermement en un milieu de travail sécuritaire, où chacun pourra s'épanouir, GDTM ne cesse d'améliorer ses standards en matière sécurité.

Diversité sociale

La diversité en matière de ressources humaines est l'un des piliers de la prospérité de GDTM.

La diversité culturelle est bénéfique pour les avancements sociaux et technologiques. Par le partage des connaissances et la lutte contre la discrimination culturelle, l'entreprise soutient la diversité culturelle au sein de sa main-d'œuvre.

La diversité de genre est primordiale pour l'entreprise. GDTM reconnaît la place des femmes au sein de l'entreprise et vise continuellement à les intégrer davantage à l'ensemble de ses activités, que ce soit pour un travail de bureau ou sur le terrain.